• Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Magnettechnologie und Forschungsinfrastruktur des Hochfeld-Magnetlabors Dresden
• Wissenschaftliche Leitung der Arbeitsgruppe Resonante Messmethoden des HLD und der Entwicklungswerkstatt des HLD
• Beantragung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte
• Unterstützung des Messbetriebes des HLD für interne und externe Nutzer als Local Contact
• Betreuung von Diplomanden, Doktoranden und Gastwissenschaftlern in Funktion als Abteilungsleiter

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion) in der Fachrichtung Experimentalphysik, Festkörperphysik oder vergleichbare Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung (>5 Jahre) in dem genannten Aufgabengebiet
• Fachkenntnisse in Festkörper- und Tieftemperaturphysik sowie im Bereich der zugehörigen Messtechniken, insbesondere in den Gebieten thermodynamischer und resonanter Messmethoden
• Umfassende praktische und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der Hochfeld- und Magnettechnologie
• Mehrjährige postdoktorale Erfahrung in eigenständiger experimentbasierter Forschung im Bereich der Festkörperphysik unter extremen Probenbedingungen, insbesondere mit hohen Magnetfeldern
• Mehrjährige Erfahrung als Gruppenleiter
• Erfahrung im Bereich administrativer Prozesse im wissenschaftlichen Umfeld
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Anwendungssicherheit mit gängiger Software im wissenschaftlichen und Office-Bereich, zur Datenerfassung, Auswertung und Publikation
• Spezialkenntnisse im IT-Bereich Magnettechnologie und Engineering

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
• Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
• Eine unbefristete Stelle mit einer Probezeit von sechs Monaten
• Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 14 TVöD-Bund möglich
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=77916