Der DFG-Sonderforschungsbereich „Re-Figuration von Räumen“ (SFB 1265) hat sich zum Ziel gesetzt, die umfassenden räumlichen Neuordnungen zu erforschen, die durch die Intensivierung transnationaler Formen des Wirtschaftens, Umbrüche in der globalen politischen Geographie, die Entwicklung und Verbreitung digitaler Kommunikationstechnologien sowie die Zunahme der globalen Zirkulation von Menschen und Gütern seit den späten 1960er Jahren verursacht wurden.

Das Teilprojekt C01 „Grenzen der Welt“ unter der Leitung von Steffen Mau (HU Berlin) und Johanna Hoerning (TU Berlin) hat in den bisherigen Förderphasen makrostrukturelle Dimensionen von Grenzen und Grenzkonflikten analysieren können. In der dritten Förderphase wenden wir den Blick auf Grenzkonflikte, die an konkreten Individuen und der Verortung ihrer Körper ansetzen: Abschiebungen. In ihnen werden nicht nur gesamtgesellschaftliche Konfliktlinien und territoriale Ausweisung verhandelt, sondern auch ortsspezifische Kollektivvorstellungen und Praktiken der Herauslösung aus lokalen Kontexten ausgebildet. Lokale Grenzregime in Konflikten um Abschiebung werden in Deutschland und Australien untersucht.

Muss-Kriterien:

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Soziologie oder Sozialwissenschaften
• Erste Erfahrungen in der Grenz- und Migrationsforschung sowie der Raum- und Ungleichheitssoziologie
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.

Kann-Kriterien:

• Vorkenntnisse in der Grenz- und Raumforschung
• Gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Arbeit im Team
• Hohes persönliches Engagement

Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: hoerning@tu-berlin.de
Besetzungszeitraum: 01.01.2026 bis 2 Jahre
Bewerbung an: Frau Prof. Hoerning

Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.