Die Hochschule sucht eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement.

Ihre Aufgaben als Präsidentin bzw. Präsident

• Sie gestalten das Profil der Hochschule aktiv weiter und verantworten die Umsetzung des aktuellen Hochschulentwicklungsplans – mit Schwerpunkten in Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz, Nachhaltigkeit sowie Gesundheitsfachberufen.
• Sie fördern strategische Partnerschaften mit Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Wis-senschaft, Politik und Gesellschaft und stärken die regionale wie internationale Vernetzung.
• Sie nutzen die Chancen des digitalen Wandels für zukunftsgerichtete Lehr-, Lern- und Forschungsformate sowie für eine innovative Hochschulorganisation.
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Qualität, Attraktivität und Vielfalt in Studium und Lehre voran – insbesondere durch moderne Studienangebote, digital bereichernde Lehr- und Lernkonzepte sowie studierendenzentrierte Lernkulturen.
• Sie setzen sich aktiv für den weiteren Ausbau der Forschungs- und Drittmittelstärke, des Wissens- und Technologietransfers und für interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Fachbereichen ein.
• Sie fördern eine offene, transparente und beteiligungsorientierte Hochschulführung im Dialog mit allen Statusgruppen.

Die Präsidentin bzw. der Präsident leitet das Präsidium und vertritt die Hochschule nach außen. Einzelheiten zur dienstrechtlichen Stellung sowie den Aufgaben und Befugnissen sind dem Thüringer Hochschulgesetz sowie der Grundordnung der Ernst-Abbe-Hochschule Jena zu entnehmen.

Die Amtszeit beträgt sechs Jahre; die Wiederernennung oder Wiedereinstellung ist möglich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine klare Vision für die Weiterentwicklung einer modernen Hochschule für Angewandte Wissenschaften und verbinden diese mit hoher Souveränität sowie ausgeprägter Leitungs- und Kommunikationskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch Integrationsfähigkeit, organisatorische Neutralität und einen partizipativen Führungsstil aus, der auf Dialog, Transparenz und gemeinsame Zielverfolgung setzt.
• Ihr Handeln ist geprägt von inhaltlichem Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und einem Gespür für Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven innerhalb und außerhalb der Hochschule.
• Sie treten nach innen wie außen überzeugend und authentisch auf und verstehen es, die Hochschule wirkungsvoll zu repräsentieren und zu positionieren.

Gewählt werden kann gemäß § 30 Abs. 7 Thüringer Hochschulgesetz, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit in Wissenschaft, Kunst und Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, dass sie bzw. er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.

Die Bewerbungen müssen aussagekräftige Unterlagen hinsichtlich der o.g. Voraussetzungen enthalten. Des Weiteren sind Ausführungen über das Selbstverständnis der Präsidentin bzw. des Präsidenten sowie zur angestrebten weiteren Entwicklung und Profilierung der Hochschule beizufügen.

Es können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die die Voraussetzungen für eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen an und bittet deshalb qualifizierte Frauen um ihre Bewerbung.

Die schriftlichen Bewerbungen werden erbeten bis zum 15.09.2025 an den

Vorsitzenden der Findungskommission
c/o Leibniz-Institut für Photonische Technologien
z. Hd. Herrn Prof. Dr. Jürgen Popp
Albert-Einstein-Straße 9
07745 Jena

Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an juergen.popp@ipht-jena.de.

Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de

Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.